人力资源管理体系

▓  在人力资源方面，我们经常面临：
动力之痛：谁能告诉我，员工能和公司走多远？
协调之痛：谁能告诉我，“内战”还要打多久？
效率之痛：谁能告诉我，怎么能让员工把事情做到位？
持续之痛：谁能告诉我，企业还能活多久？
助兴的人力资源系统，站在企业的商业模式基础上，梳理或优化企业的业务流程，梳理公司的战略，制定人力资源战略及规划，根据年度经营计划，制定公司的绩效方案和薪酬方案。
▓  预期收益：
人均产出提升20％左右，人均利润提升20％－30％。